Accompagner les entreprises et les particuliers vers plus d'inclusion, de cohésion et de mieux-être dans le cadre du retour au travail.
Cinda Ayachi,
Coach, Facilitatrice, Formatrice
Spécialiste du retour au travail après une absence de longue durée.
Un retour au travail triplement gagnant!
Ensemble, nous co-créons le processus d'un retour au travail positif grâce à un accompagnement individuel et/ou collectif des trois parties prenantes: le collaborateur, son équipe de travail et son entreprise.
Un regain de soutien, de cohésion et de sens pour votre entreprise, et vos collaborateurs.
Transformer la maladie de longue durée en force, pour l'employé et l'entreprise.
Grâce à mes qualifications et mes parcours professionnel et personnel, je mets à disposition une boite à outils qui offre des résultats bien au-delà d'un simple accompagnement individuel.
Co-création
& Facilitation d'ateliers
Formations sur mesure et/ou ateliers en intelligence collective sur différents thèmes tels que la reconnexion à soi, la motivation, la cohésion d'équipe, la résilience, la gestion du changement ou tout autre thème déterminé ensemble.
Accompagnement
& Coaching
Faciliter le changement et faire resurgir les ressources, parfois cachées, de chacun. Par le biais de la conversation mais aussi d'exercices de visualisation ou de psycho-corporels, nous travaillons ensemble sur vos objectifs.
De l'individuel au collectif, et vice-versa
D'un côté, laisser l'espace au groupe pour faire émerger des idées créatives et innovantes.
De l'autre côté, assurer un bien-être mental et physique individuel pour conforter la puissance du groupe.
Et faire le lien entre les deux.
« Nous ne pouvons pas diriger le vent, mais nous pouvons ajuster les voiles. »
Tomas S. Monson
Transformatrice de talents
La co-création pour une entreprise plus inclusive
Spécialisée dans l'accompagnement des collaborateurs, des managers et leurs équipes pour préparer un retour au travail après/ pendant une maladie de longue durée (comme le cancer ou le burn-out par exemple), je suis intimement convaincue qu’avec les bons outils et le bon état d'esprit, l'idée d'une entreprise inclusive ne sera plus un concept théorique mais un lieu où chacun a sa place, quel que soit son parcours de vie.
Mes valeurs clés sont: le respect, l'inclusivité, l'intégrité et l'alignement.
Ils me font confiance:
